Sunovion致力于建立一种归属感的文化 这反映了我们生活和运作的国家正规网投平台， 还有我们服务的病人. 我们有独特的和 日益增长的多样性 & 包容项目专注于带来 我们的生活原则，确保我们所有的员工感受 尊重和重视.
构建一个 多样性 & 包含旅行
思想的多样性和经验的包容性会有所帮助 Sunovion引领健康世界之路. 我们的多样性 & 包含(D&I)旅程是为思想和思想增加维度 解决业务挑战的方案. 这段旅程 帮助我们想象新的机会，并做出 更大的共同影响.
我们相信更多元化的员工队伍和更广泛的 视角对于开启科学进步至关重要 并开发出重要的新药. 最终, D&我将成为苏诺威公司运营中不可或缺的一部分 贯穿我们组织的方方面面，为 我们公司和利益相关者的可持续未来 我们如何为患者服务和创造价值.
工作场所 &
员工 倡议
我们的业务影响小组(BIGs)带来激情、能量和 与我们组织的愿景、使命和 多元化和包容战略. 通过加入BIG， 员工增加了不同声音的代表性， 观点，经验和背景，而 为企业做出贡献，提升企业文化 全公司的包容性.
家庭第一
这个计划是为了了解, 支持, 把那些在我们组织内的工作职责之外还能兼顾养育和照顾的人联系起来, 同时也提高了人们对这一群体的需求的认识.
骄傲的联盟
这一举措确保了组织招聘, 员工, 支持, 保留, 并提高LGBTQ+员工的工资, 所以他们感到受欢迎和尊重, 他们的贡献会得到回报. 我们的目标是通过教育提高对这个国家正规网投平台的认识和接受度，通过改进政策促进包容.
美国退伍军人
这一组, 其中许多人是退伍军人, 支持我们的老员工的需求, 军人家庭, 那些还在服役的人. 他们的任务包括雇用和留住有才华的老将队友. 在一起, 他们还利用其多样化的技能来推进和促进我们在心理健康方面的领导地位.
行业 倡议
CEO多元化行动 & 包含™
我们的 承诺 展示了苏诺威的承诺 多样性和包容性——在内部和行业内都是如此 建立更强大、更多样化的员工队伍. 这种合作 帮助我们规划新的道路 为我们服务的病人提供改变生活的治疗.
Sunovion信任我，让我能够承担多个不同的角色. 最近，我被任命为多元化副主席 & 包含(D&我)委员会.
我们的愿景